Вопросы соблюдения работодателями трудового законодательства по-прежнему остаются в центре внимания специалистов отдела организационно-правовой работы и развития трудовых отношений Центра социальной поддержки населения Енотаевского района. Бывает, что первые нарушения встречаются уже на стадии заключения трудового договора. Проведение мониторингов способствует их своевременному выявлению и исправлению. Специалисты центра, тесно сотрудничая с работодателями района, оказывают им не только консультационную, но и методическую помощь, а также постоянную информационную поддержку.

В соответствии с законодательством каждый работодатель должен уплачивать за своих работников в рамках обязательного пенсионного страхования страховые взносы из фонда заработной платы, которые фиксируются на индивидуальном лицевом счете и наряду со стажем определяют размер будущей пенсии. На сегодняшний день, чем больше сумма страховых взносов, зафиксированных на индивидуальном лицевом счёте гражданина, тем выше будет размер его пенсии.

Состоялось очередное заседание комиссии по адаптации неформального рынка труда и борьбе с нарушениями трудовых прав работников под председательством и.о. заместителя председателя Правительства Астраханской области — министра социального развития и труда Олега Петелина.

Подводя основные макроэкономические итоги года, стоит отметить, что по динамике наш регион сохраняет достигнутые положительные темпы развития. Мы продолжаем начатую в предыдущие годы работу по привлечению инвестиций, которые составляют порядка 30% валового регионального продукта.

Профсоюзные организации Астраханской области объединяют более 75 тысяч человек. Сегодня глава региона Сергей Морозов впервые встретился с их лидерами.

В 2018 году в рамках акции «Гарантия трудовых прав — гарантия стабильного общества» рабочей группой по снижению неформальной занятости в Енотаевском районе с участием специалиста Центра социальной поддержки населения проведено 9 мониторингов, которыми охвачено 112 торговых объектов: объектов общественного питания и бытового обслуживания.

За девять месяцев 2018 года эффективность бюджетных расходов в регионе повысилась до 2 миллиардов 276 миллионов рублей. Об этом врио губернатора Астраханской области Сергею Морозову доложила сегодня первый заместитель регионального министра финансов Елена Рязанова. Она также рассказала об исполнении поручений президента в текущем году.

В Ахтубинском районе прошла выездная консультация в торговые центры, где рассматривались вопросы трудового законодательства. Основная цель выхода — это борьба с нарушением прав трудящихся. Всего было охвачено 10 торговых точек с количеством работающих от 10 человек и более. Специалист Сильва Гукасова рассказала о минусах выплат зарплаты «в конвертах», о том, что необходимо делать, если работодатель не хочет оплачивать ваш труд по белой схеме, куда обращаться с жалобой о нарушении прав трудящихся.

Сегодня состоялось пленарное заседание Думы Астраханской области, на котором присутствовал врио губернатора Сергей Морозов. В списке наиболее важных вопросов значился прогноз социально-экономического развития региона на среднесрочный период до 2024 года.

В Астраханской области продолжается работа по выявлению неформальной занятости и легализации трудовых отношений. Одним из эффективных её методов является ежегодно проводимая акция «Скажи „НЕТ!“ зарплате в „конверте“», в ходе которой работникам объясняют, к каким негативным последствиям приводит согласие на получение заработной платы «в конверте».

Некоторые граждане получают неофициальную, так называемую зарплату «в конвертах». Не желая полностью платить налоги, некоторые работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.

В соответствии с Основами формирования индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги в Российской Федерации, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 № 400, в ФАС России направлено предложение на 2019 год, которое включает установление среднего индекса изменения размера платы по Астраханской области на уровне 5,8% с максимально возможным отклонением по отдельным муниципальным образованиям Астраханской области 5,8%.

Ежегодно специалистами центров социальной поддержки населения Астраханской области проводится активная работа по оповещению населения по вопросу «серой зарплаты». Так, в Ахтубинском районе в новом году стартовала, ставшая уже традиционной, акция «Работник, знай свои права!». Акция направлена на информирование жителей о порядке оформления трудовых отношений, выплаты официальной заработной платы, и ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства.

Как заявил министр образования и науки Астраханской области Виталий Гутман на одном из рабочих совещаний, на конец 2017 года задолженностей перед педагогическими работниками в регионе не будет. Все сотрудники получат заработную плану до праздников.

Напомним, в рамках исполнения майских указов президента РФ в 2017 году выросла в среднем ежемесячная заработная плата почти по всем уровням образования по сравнению с 2016 годом.

В Икрянинском районе продолжилась акция «Скажи „нет!“ серой зарплате!». Данный вопрос очень актуален в наши дни, ведь каждый работоспособный гражданин, который хотя бы раз в жизни работал или ещё только трудоустраивается, не понаслышке знает о двух видах зарплаты — «белой» и «чёрной». Однако есть ещё один вид заработной платы — серая. Что же это такое, и как предотвратить последствия, разъяснили специалисты центра социальной поддержки населения Икрянинского района.

Губернатор Астраханской области Александр Жилкин провёл совещание, посвященное ситуации с задолженностью по заработной плате работникам организаций региона. Был конкретно рассмотрен ряд организаций, имеющих долги по зарплате своим сотрудникам.

В настоящее время организован постоянный мониторинг организаций, имеющих просроченную задолженность, налажен обмен информацией с трудовой инспекцией, проводится информационная работа с работодателями.

С 1 июля 2017 года вступает в силу федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». В соответствии с указанным законом на всей территории Российской Федерации с 01.07.2017 устанавливается минимальный размер оплаты труда в размере 7 800 рублей.

В настоящее время МРОТ равен 7 500 руб. в месяц.

Сегодня губернатор Астраханской области Александр Жилкин выступил перед региональной думой с отчётом об итогах работы правительства за 2016 год. Этот год губернатор назвал непростым — страна находилась в условиях жесточайшей фазы кризиса, санкционного давления, ограничения доступа к дешёвым инвестресурсам, низкой цены на нефть. Тем не менее, негативное влияние на экономику удалось смягчить.

Председатель правительства представил на заседании правительства данные о росте средних зарплат в муниципальных образованиях.

Такую задачу поставил на совещании губернатор Астраханской области Александр Жилкин перед астраханскими предприятиями, имеющими задолженность по зарплате.

Губернатор уверен, что «от эффективной работы по ликвидации долгов и их предупреждению напрямую зависят сохранение покупательской способности населения, уровень жизни астраханцев, стабильность в обществе».

Об этом губернатор Астраханской области Александр Жилкин сообщил участникам большой пресс-конференции, которую он дал представителям региональной и федеральной прессы, а также стран Каспийского бассейна.

«Я действительно дал поручение правительству Астраханской области урезать на 10 процентов зарплату аппарату управления органов государственной власти и местного управления региона, — заявил Александр Жилкин. — Это задача должна быть выполнена». Что касается представителей бюджетной сферы других категорий, таких указаний, по словам губернатора, не поступало.

4 декабря министр образования и науки Астраханской области Виталий Гутман прокомментировал для астраханских журналистов ситуацию с выплатой заработной платы педагогическим работникам за декабрь текущего года.

Уважаемые работодатели!

Министерство социального развития и труда Астраханской области, являясь уполномоченным органом исполнительной власти в области регулирования социально-трудовых отношений, уведомляет руководителей (работодателей) организаций Астраханской области о следующем.

В рамках областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 20 ноября 2015 года заключено дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Астраханской области.

20 ноября 2015 года подписано дополнительное соглашение к Региональному соглашению между правительством Астраханской области, Астраханским областным объединением организаций профсоюзов и региональным межотраслевым объединением работодателей Астраханской области о минимальной заработной плате в Астраханской области.

В соответствии с дополнительным соглашением для работников организаций внебюджетного сектора экономики Астраханской области с 1 января 2016 года устанавливается минимальная заработная плата в размере 7 350 рублей в месяц.

В настоящее время уровень заработной платы, условия для своевременной ее выплаты, легализация теневой занятости населения и скрытых форм оплаты труда остаётся одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений. В Астрахани данная работа проводится в рамках межведомственного взаимодействия.

В условиях современного рынка труда повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной её выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда остаётся одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.

В целях профилактики и предупреждения нарушений трудового законодательства, легализации трудовых отношений в рамках деятельности комиссий по адаптации неформального рынка труда (рабочих групп) в муниципальных образованиях области проводятся различные мероприятия.

В Черноярском районе состоялось заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В работе заседания приняли участие полномочные представители органов исполнительной власти, работодателей и профсоюзов района.

Основным вопросом повестки стало обсуждение результатов мониторинга по исполнению Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной политики» по итогам I полугодия 2015 года. В частности социальные партнёры проанализировали итоги мониторинга по уровню оплаты труда работников в социальной сфере.

«Серая» зарплата — это размер оплаты труда работника, отличающийся от официальной суммы по трудовому договору в большую сторону. При этом сотрудник получает деньги в конверте на руки и не расписывается за них в ведомости.

Работодатели платят в конвертах, а работники соглашаются на подобные условия, порой не очень-то задумываясь о нарушении своих прав и закона.

В настоящее время уровень заработной платы, условия для своевременной ее выплаты, легализация теневой занятости населения и скрытых форм оплаты труда остаётся одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений. Между тем нередки случаи, когда люди соглашаются на «зарплату в конверте», лишая тем самым себя социальных гарантий.

В подведомственных министерству социального развития и труда учреждениях Астраханской области проходит акция «Скажи „НЕТ!“ серой зарплате!». В рамках акции проводится ряд мероприятий, направленных, в первую очередь, на информирование работников и работодателей о преимуществах оформления трудовых отношений. В зоне обслуживания клиентов оформлены информационные стенды, ежедневно демонстрируются видеоролики, разработаны буклеты и памятки по теме акции.

Если вам известны случаи выплаты нелегальной заработной платы или вы сами вынуждены работать без заключения трудового договора и получать «серую» зарплату, сообщите об этом по телефонам горячей линии Астраханского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации: (8512) 64-28-19, 64-28-55, 64-27-74.

Управление ФНС России по Астраханской области напоминает, что, получая «теневую» зарплату, вы лишаетесь социальных выплат и пособий, налоговых вычетов в настоящем, а также достойной пенсии в будущем.

Обращаем внимание, что легализация «теневой» зарплаты зависит, прежде всего, от готовности самих работников отстаивать свои права.

Важно помнить, что, выплачивая зарплату «в конверте», работодатель не только обманывает государство, уклоняясь от налогов, но и делает вас социально незащищёнными.

Председатель правительства региона Константин Маркелов провёл совещание, посвящённое рынку труда, в частности — нелегалам, получающим зарплату «в конвертах».

В соответствии с поручением зампреда правительства РФ Ольги Голодец, к 1 июля этого года в Астрахани должно быть выявлены и легализованы 34 882 незаконных работника. На данный момент всем муниципалитетам области до целевых показателей ещё далеко (на 8 мая по региону легализовано всего 180 работников). При этом все участники совещания согласны, что поле для работы существует обширное и искомое число вполне достижимо.

«Серая» зарплата — это размер оплаты труда работника, отличающийся от официальной суммы по трудовому договору в большую сторону. При этом сотрудник получает деньги в конверте на руки и не расписывается за них в ведомости.

Работодатели платят в конвертах, а работники соглашаются на подобные условия, порой не очень-то задумываясь о нарушении своих прав и закона.

Выплата «серой» зарплаты чревата многими неприятными последствиями. Сотрудники, получающие неофициальную зарплату, лишены всех социальных гарантий, предусмотренных для работника:

Такое решение было принято на заседании трёхсторонней комиссии, прошедшей сегодня под председательством Константина Маркелова.

Правительством Астраханской области также принято решение о доведении средней заработной платы работников государственных учреждений:

Уважаемые астраханцы!

Нанимаясь на работу, подумайте о своём будущем! Не поддавайтесь на преимущества временных удобств. Ведь пообещав заработную плату в «конверте», как и работу без оформления трудового договора, работодатель не берёт на себя никаких обязательств, а наоборот, может не выплатить заработную плату вообще.

В таком случае у вас не будет никаких доказательств из-за отсутствия трудового договора. Закон не сможет защитить ваши интересы.

Если работодатель не заключил с вами трудовой договор, значит, он не производит отчисления из вашей зарплаты в Фонд социального страхования, в Пенсионный фонд на ваш индивидуальный лицевой счёт и в Фонд обязательного медицинского страхования, то есть вы получаете «цветную» зарплату (зарплату «в конверте»).

Что может ожидать работника, получающего неофициальную заработную плату?

Об этом губернатор Астраханской области Александр Жилкин заявил в ходе пресс-конференции для региональных и федеральных журналистов, на которой он рассказал об итогах ежегодного семинара-совещания «Современная экономическая и политическая повестка. Лучшие региональные практики». Оно прошло в конце прошлой недели в Подмосковье.

С 1 января 2015 года вступил в силу федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“».

В соответствии с указанным законом на территории Российской Федерации с 01.01.2015 устанавливается минимальный размер оплаты труда в сумме 5 965 рублей. По отношению к 2014 году рост составил 7,4 %.

С 1 января 2015 года вступает в силу федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». В соответствии с указанным законом на территории Российской Федерации с 01.01.2015 устанавливается минимальный размер оплаты труда в сумме 5 965 рублей. По отношению к 2014 году рост составит 7,4 %.

Вчера состоялось заседание Думы Астраханской области, основным вопросом повестки которого стало принятие бюджета на 2015-2017 годы.

На состоявшемся сегодня заседании правительства Астраханской области заместитель председателя правительства Астраханской области — министр социального развития и труда Астраханской области Екатерина Лукьяненко доложила о ходе реализации указа президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597.

В 2012 году президент РФ Владимир Путин подписал пакет указов, касающихся социальной сферы. Согласно документам, зарплата учителей должна равняться средней заработной плате в экономике региона. К 2018 году зарплата преподавателей колледжей должна достичь того же уровня, а у вузовских преподавателей и научных сотрудников — превысить среднюю по региону вдвое. Соответствующий указ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Владимир Путин подписал в мае 2012 года.

Выплата «теневой» заработной платы является одной из актуальных и острых тем сегодняшней реальности.

Суть «теневой» зарплаты заключается в том, что она выдаётся не по официальной ведомости, под подпись работника, а выдаётся на руки и нигде не отражается.