Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

В 2014 году на предприятия Астраханского региона ПривЖД придут работать около 100 выпускников отраслевых учебных заведений

Подготовку кадров по основным железнодорожным специальностям для Приволжской железной дороги осуществляют Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ), Санкт-Петербургский, Самарский и Ростовский государственные университеты путей сообщения, а также Саратовский и Волгоградский техникумы железнодорожного транспорта.

Все выпускники, обучавшиеся в отраслевых учебных заведениях по целевым направлениям предприятий Приволжской магистрали, будут гарантированно трудоустроены. Кроме того, ежегодно осуществляется трудоустройство молодых специалистов, не обучавшихся по целевым направлениям, в зависимости от потребности структурных подразделений Астраханского региона дороги.

В текущем году на предприятия Астраханского региона ПривЖД начнут свою трудовую деятельность 38 выпускников, обучавшихся по программам высшего профессионального образования, и 58 выпускников, обучавшихся по программам среднего профессионального образования.

Молодые специалисты-железнодорожники в основном будут трудоустроены на участки эксплуатации и технологического содержания железной дороги. В целях обеспечения бесперебойного перевозочного процесса в 2014 году ожидается прибытие 36 молодых специалистов в Астраханский центр организации работы железнодорожных станций, 12 человек для работы в локомотивных депо, для обслуживания инфраструктуры железнодорожной автоматики и телемеханики — 9 электромехаников, в дистанцию электроснабжения — 10 молодых сотрудников, на дистанции пути прибудут 18 путейцев, в вагонные депо — 7 вагонников.

По словам начальника сектора развития и обучения персонала службы управления персоналом ПривЖД Анастасии Кузнецовой, большинство молодых специалистов трудоустроено по специальности, вместе с тем они должны будут пройти все ступени профессионального роста.

На сегодняшний день в статусе «молодого специалиста» в регионе работает более 250 выпускников отраслевых учебных заведений.

На Приволжской железной дороге молодым работникам предоставляются льготы. В частности, по прибытии на место работы после окончания обучения молодые специалисты получают «подъёмные» в размере среднемесячного оклада по должности, на которую трудоустроены.

Также в соответствии с Концепцией жилищной политики ОАО «РЖД» молодым специалистам предоставляется льготный ипотечный кредит на приобретение жилья в собственность. При этом годовая процентная ставка по кредиту без первоначального взноса составляет 2 % для молодых специалистов и 4,5 % — для остальных работников.

Если у молодой семьи в период погашения ипотечного кредита рождается ребёнок, компания оплачивает 10 кв. метров жилья за первого ребёнка, 14 кв. метров — за второго, по 18 кв. метров за третьего и последующих.