Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Работодателям, трудоустраивающим инвалидов, предоставят субсидии

Об этом на заседании правительства Астраханской области заявила заместитель руководителя агентства по занятости населения Анна Агапова.

Субсидии должны быть направлены на переоборудование рабочего места, в том числе и надомного. Размер денежного ассигнования составляет не более 66,2 тыс. рублей на одно рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов II и III групп и не более 100 тыс. рублей на одно рабочее место для трудоустройства инвалидов I группы.

Предоставление субсидии работодателям осуществляется областными государственными казёнными учреждениями центрами занятости населения Астраханской области путём перечисления средств на расчётный счёт работодателя.

Для получения субсидии работодатели представляют в центр занятости следующие документы:

  • заявление о предоставлении субсидии в произвольной письменной форме;
  • сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для незанятых инвалидов;
  • смету расходов на организацию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;
  • счёт на оборудование рабочих мест для незанятых инвалидов согласно смете.

Затем заключают с центром занятости договор, который определяет порядок предоставления и объём субсидии в течение 5 дней со дня представления документов указанных выше. Форма договора утверждается правовым актом агентства. После этого оборудуют постоянные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов.

По истечении 30 дней со дня получения субсидии для подтверждения выполнения условий договора и трудоустройства незанятых инвалидов работодатели представляют в центр занятости заверенные уполномоченным лицом работодателя копии:

  • трудовых договоров;
  • приказов о приёме на работу;
  • документов, подтверждающих произведённые затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

Центры занятости в свою очередь заключают с работодателем договор и на основании представленных работодателем документов перечисляют в течение 10 дней со дня заключения договора субсидию работодателю.

Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии являются:

  • полное использование центрами занятости бюджетных ассигнований на реализацию мероприятия Программы;
  • предоставление неполного пакета документов;
  • представление недостоверных сведений в документах.

В случае наличия возможности устранения оснований для отказа в предоставлении субсидии работодатель имеет право на повторное представление документов.