Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

В Астраханской области каждый второй обратившийся в службу занятости нашёл себе работу

Дать чёткий прогноз по рынку труда, управлять подготовкой профессионалов для открываемых производств, поддерживать малый бизнес — такие главные задачи поставил перед региональным агентством занятости населения Губернатор Астраханской области Александр Жилкин. Вчера он принял участие в заседании коллегии этого ведомства.

Оценка главы региона: агентство занятости в целом справляется с текущими задачами. Подтверждение этому — достаточно низкий уровень безработицы по региону, который ниже среднего по России. Каждый второй обратившийся в службу занятости нашёл себе работу. В своём выступлении на коллегии Александр Жилкин высказал ряд предложений по поводу того, как сделать более эффективным современное управление трудовыми ресурсами в регионе. Долгосрочная стратегия развития Астраханской области требует, прежде всего, кадрового обеспечения и грамотных прогнозов, считает он.

Поставленным в стратегии целям — в ближайшие четыре года в два с половиной раза увеличить валовой региональный продукт и достичь 100-миллиардного годового бюджета — должны соответствовать и перспективы областного рынка труда. Трудовой потенциал Астраханской области сегодня составляет 670 тысяч человек. В экономике занято 450 тысяч человек. «По ВРП на душу населения среди субъектов мы находимся в середине российских регионов, нам предстоит войти в число лидирующих. Рассчитывать на серьёзный физический прирост рабочей силы, думаю, не приходится, — сказал Губернатор. — Таким образом, выходит, что основа достижения удвоения ВРП — это увеличение производительности труда». И здесь, считает Александр Жилкин, как минимум, два пути. Первый — структурная перестройка занятости, переток людей из отраслей с низкой производительностью труда в более эффективные, высокопроизводительные отрасли. Второй — это повышение КПД за счёт модернизации производства, внедрения новых технологий и т. п.

По мнению Губернатора, задача службы занятости — не только дать чёткий прогноз этих процессов, но и управлять подготовкой профессионалов в соответствии с прогнозами. «Вы должны иметь чёткий прогноз, в том числе и по создаваемым производствам, грамотно рассчитать, какая будет потребность в различного рода специалистах, и на основе этого формировать заказ для системы образования, чтобы они приступили уже сейчас к подготовке специалистов», — поставил глава региона задачу перед работниками службы занятости. Также необходимо дать поддержку малому бизнесу, доля которого в экономике региона должна расти. «Я дал задание главам муниципалитетов провести анализ по каждому населённому пункту: в каких бытовых услугах люди нуждаются, кто из желающих мог бы переучиться и открыть новое дело при нашей финансовой поддержке», — сказал он.

Также необходимо исследовать вопрос о привлечении в Астраханскую область высококвалифицированных работников, которые будут востребованы на вновь создаваемых производствах — в частности, на ЛУКОЙЛе и на Газпроме. Уже сейчас регион испытывает дефицит рабочих кадров в судостроении, стройиндустрии. И их подготовку служба занятости должна осуществлять в тесном взаимодействии с профильными региональными министерствами, вузами региона.

На заседании коллегии агентства занятости населения Астраханской области были также поставлены и другие задачи по формированию рынка труда под новую экономику развития региона.