Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Астраханская Общественная палата обсудила Стратегию развития пенсионной системы

На заседании региональной Общественной палаты обсуждались вопросы реализации Стратегии развития пенсионной системы. С основными положениями Стратегии членов президиума ознакомила управляющая Отделением ПФР по Астраханской области Нонна Ивановна Золотова.

Среди основных задач пенсионной Стратегии — обеспечение коэффициента замещения трудовой пенсией по старости утраченного заработка до 40 % при нормативном страховом стаже и средней заработной плате, достижение приемлемого уровня пенсий для среднего класса за счёт участия в корпоративных и частных пенсионных системах, развитие трёхуровневой пенсионной системы для групп с разными доходами. Трёхуровневая система пенсии подразумевает, что она будет состоять из трёх частей: государственная (формируемая за счёт страховых взносов и межбюджетных трансфертов), корпоративная (формируемая работодателем при возможном участии работника на основании трудовых договоров) и частная (формируемая самим частным лицом).

В процессе обсуждения ставились вопросы об уровнях пенсионной системы и возможности участвовать в формировании корпоративной и добровольной пенсии работников бюджетной сферы.

По мнению членов президиума, достойная пенсия должна быть производной от достойной зарплаты — при низкой заработной плате гражданин не сможет получать высокую пенсию, и даже сорокапроцентный коэффициент замещения не позволит улучшить материальное положение пенсионера. В этой связи наиболее остро стоит проблема легализации зарплат. Для чего уже сегодня необходимо выйти с законодательной инициативой по ужесточению контроля по отношению к работодателям, выплачивающим «серые» зарплаты и введением прогрессивной шкалы налогообложения.