Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Материалы по теме

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве культуры и туризма Астраханской области

Дата начала: 16.09.2021

Должность: начальник отдела по развитию профессионального искусства и образования (главная группа должностей, категория «руководители»)

Требования:

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие:

  • высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) «Музыкальное инструментальное искусство», «Искусство концертного исполнительства», «Инструментальное исполнительство», «Хоровое дирижирование», «Вокальное искусство», «Музыковедение», «Театроведение» «Искусствоведение» «Музыкальное искусство эстрады», «Хореографическое искусство», «Живопись», «Дизайн», «Актерское мастерство»;
  • не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент должен иметь базовые знания и умения:

  • знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

Знание основ:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Указа Президента Российской Федерации от 12.08.200 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
  • Устава Астраханской области;
  • Закона Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;
  • Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
  • Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;
  • Постановления губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области».

Управленческие умения:

  • умение руководить подчинёнными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение;
  • умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Условия прохождения гражданской службы:

  • пятидневная служебная неделя (выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
  • нормированный служебный день.
  • продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
  • средний размер денежного содержания составляет 41 000 рублей в месяц.

Должностной регламент (прилагается).

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию следующие документы:

  • личное заявление на имя руководителя министерства культуры и туризма Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, а также вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры и туризма Астраханской области, на которую претендует гражданин;
  • заполненную и подписанную анкету установленной формы (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии размером 34 (форма анкеты прилагается); копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
  • медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у);
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей на компьютере (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460) с использованием специального программного обеспечения «Справки БК») https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption ;
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданином (государственным (муниципальным) служащим) размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (утверждённые распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
  • документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

Приём документов:

Документы представляются в течение 21 календарного дня с момента публикации настоящего объявления ежедневно с 9:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00), кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, по адресу: город Астрахань, улица А. Барбюса, 16, кабинет 2127, отдел кадров, телефон для справок: 44-22-97, 44-23-31.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса — 02.09.2021.

Место проведения — город Астрахань, улица А. Барбюса, 16.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», место проведения конкурса по вышеуказанному адресу.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

  • тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований);
  • индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

  • тестирование (максимальный балл — 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
  • индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл — 5 баллов).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещённый по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.

 

Прикрепленные файлы: