Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Проект «Золотой резерв» работает в Астраханской области

Специалисты Наримановского центра занятости населения провели в филиале Астраханского государственного колледжа профессиональных технологий тренинг «Шаги к успеху».

Он был организован в рамках проекта «Золотой резерв» для студентов выпускных групп разных специальностей — поваров, автомехаников, делопроизводителей, логистов. Первоначально были рассмотрены различные варианты близких к их профессии специальностей, которыми студенты могли бы заниматься. Затем — какими качествами нужно обладать, чтобы успешно справляться с работой этих специалистов.

В ходе деловой игры выпускники примерили на себя роли работодателей и кандидатов на вакантные рабочие места, определились, как правильно демонстрировать лучшие свои качества и в каком ключе отвечать на вопросы при собеседовании. Профконсультант сделала акцент на том, что успех зависит не только от умения вычислить правильные ответы. Прежде всего, претенденту необходимо иметь высокую мотивацию к трудоустройству.

Понимание своих преимуществ придаёт уверенность выпускникам. Студенты обсудили преимущества их возраста, образования, социального положения. Положительные аспекты у молодых: активность, работоспособность, обучаемость, амбициозность, мотивация к успеху, но из-за отсутствия опыта работы их зарплата будет ниже, чем у высококвалифицированного работника. Следовательно, выпускники будут обходиться работодателю дешевле.

Молодые люди пришли к выводу, что прохождение оценочных процедур (собеседование, тестирование при поиске работы) становится неотъемлемой частью нашей жизни на пути к успеху и перестают их бояться. Что переводит выпускников в позицию равного собеседника.

Приобретённые на тренинге знания и умения должны помочь выпускникам быстро адаптироваться и чувствовать себя комфортнее в профессиональном пространстве.