Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Материалы по теме

Информации о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области

Агентство по управлению государственным имуществом Астраханской области сообщает о принятии руководителем агентства решения о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области по главной группе должностей государственной гражданской службы Астраханской области.

Ко второму этапу конкурса допущены:

  • Агаев Рамин Нариманович;
  • Нечаева Елена Анатольевна;
  • Попова Наталья Георгиевна.

При проведении конкурса в качестве методов оценки кандидатов на включение в кадровый резерв агентства будут использованы тестирование и индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами запланировано на 15.03.2021 в 14:30 по адресу: город Астрахань, улица Советская, 12, кабинет 304.

Тестирование кандидатов назначено на 12.03.2021 в 10:00 по адресу: город Астрахань, улица Советская, 12.

Тестирование осуществляется в целях оценки уровня знаний кандидатов основ Конституции, Устава Астраханской области, информационно-коммуникационных технологий и русского языка, основ законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

В целях подготовки к тестированию кандидаты могут использовать возможности федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (http://gossluzhba.gov.ru) посредством прохождения дистанционного тестирования на предмет соответствия базовым квалификационным требованиям (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие»/«Самообразование»/«Самооценка»/«Тест для самопроверки»).

Самостоятельное прохождение предварительного тестирования позволит определить наличие базовых знаний и навыков и соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам; определить, какие базовые знания и навыки требуют дополнительного изучения и освоения; сформировать понимание о гражданской службе как об особом направлении деятельности; определить готовность (наличие необходимых базовых знаний) к прохождению государственной гражданской службы.