Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Материалы по теме

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в администрации губернатора Астраханской области

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в администрации губернатора Астраханской области: заместителя начальника отдела по работе с муниципальными образованиями управления по взаимодействию с органами местного самоуправления (далее — заместитель начальника отдела).

К участию в конкурсе на вакантную должность заместителя начальника отдела допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, имеющие:

  • высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Политология», «Образование и педагогические науки»;
  • стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее двух лет стажа работы по специальности.

Претендент должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
  • Устав Астраханской области;
  • Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;
  • Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
  • Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области».

Должен уметь:

  • собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию;
  • работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
  • обладать навыками делового письма.

В должностные обязанности заместителя начальника отдела входит:

  • оказывать организационную, консультативную, методическую, методологическую помощь должностным лицам органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области (далее — ОМСУ) в организации системы муниципальной службы, организации переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, формирования муниципального кадрового резерва.
  • разрабатывать самостоятельно или совместно с другими сотрудниками управления проекты постановлений и распоряжений губернатора Астраханской области и Правительства Астраханской области по вопросам, входящим в компетенцию управления;
  • согласовывать подготовленные проекты документов с заместителем начальника управления по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации губернатора Астраханской области — начальником отдела по работе с муниципальными образованиями управления по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации губернатора Астраханской области (далее — заместитель начальника управления — начальник отдела);
  • участвовать в разработке программ обучения муниципальных служащих Астраханской области;
  • организовывать и проводить ежегодные торжественные мероприятия, посвященные государственному празднику «День местного самоуправления»;
  • участвовать в организации проведения ежегодного конкурса на самый благоустроенный населенный пункт Астраханской области;
  • участвовать в разработке и реализации государственной программы Астраханской области, предусматривающей мероприятия по развитию муниципальной службы в Астраханской области, а также осуществлять подготовку информации о ходе ее реализации;
  • ежеквартально осуществлять сбор информации о численности муниципальных служащих и штатной численности работников ОМСУ для предоставления отчетности в министерство финансов Астраханской области;
  • организовывать подготовку и проведение селекторных совещаний губернатора Астраханской области с главами муниципальных образований Астраханской области;
  • осуществлять своевременное и всестороннее рассмотрение обращений граждан, муниципальных служащих ОМСУ по вопросам, относящимся к компетенции управления, и готовить проекты ответов на них;
  • принимать участие в пределах компетенции отдела по работе с муниципальными образованиями управления (далее — отдел) по обеспечению исполнения обязательств губернатора Астраханской области закрепленных в соглашениях о взаимодействии с ОМСУ;
  • принимать участие в обобщении итогов работы отдела и управления, подготовке аналитической информации, отчетов, проектов докладов, вносить предложения по совершенствованию работы отдела и управления;
  • по поручению заместителя начальника управления — начальника отдела или по согласованию с ним запрашивать в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти Астраханской области, федеральных органов государственной власти, ОМСУ, а также от организаций всех организационно-правовых форм, общественных объединений, необходимые документы и материалы по вопросам, относящимся к компетенции управления и отдела;
  • осуществлять выполнение поручений начальника управления, заместителя начальника управления — начальника отдела по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  • поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
  • исполнять в полном объеме обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
  • соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885;
  • уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
  • обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций.

Права:

  • представлять управление в пределах своих полномочий в структурных подразделениях администрации, исполнительных органах государственной власти Астраханской области, иных государственных органов, ОМСУ по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
  • получать в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти Астраханской области, федеральных органов государственной власти, ОМСУ, а также от предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, общественных объединений, необходимые документы и материалы по вопросам, относящимся к компетенции управления и отдела;
  • посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей муниципальные образования Астраханской области;
  • пользоваться необходимыми для исполнения должностных обязанностей информационно-аналитическими материалами и документами, относящимися к компетенции управления и отдела;
  • знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности государственной гражданской службы, необходимыми для исполнения им должностных обязанностей, критериями и оценками качества труда и условиями продвижения по службе;
  • принимать участие в совещаниях, проводимых начальником управления, заместителем начальника управления — начальником отдела;
  • пользоваться в установленном порядке банками данных администрации и исполнительных органов государственной власти Астраханской области;
  • использовать системы связи и коммуникаций администрации для исполнения должностных обязанностей.

Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ответственность:

Гражданский служащий несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка администрации, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях губернатора, Правительства, распоряжениях администрации, приказах руководителя администрации, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях предусмотренных статьями 238-250 главы 39 «Трудового кодекса Российской Федерации».

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Ненормированный служебный день.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

Средний размер денежного содержания составляет 25000-27000 рублей в месяц.

Служебные командировки по необходимости по территории Астраханской области, Российской Федерации.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 19 октября по 9 декабря 2020 года ежедневно с понедельника по пятницу с 10:00 до 12:00 и с 13:00 по 17:00 кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней по адресу: город Астрахань, улица Советская, 15, 2 этаж, отдел кадров управления государственной гражданской службы и кадров администрации губернатора Астраханской области.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию следующие документы:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3×4;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
  • медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей), утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;
  • справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (сведения представляются за 3 календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу).

Гражданский служащий администрации губернатора Астраханской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает: личное заявление.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3×4, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы на момент подачи документов.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

  • тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);
  • индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

  • стратегическое мышление;
  • командное взаимодействие;
  • персональная эффективность;
  • гибкость и готовность к изменениям.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

  • тестирование (максимальный балл — 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
  • индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл — 10 баллов).

Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Результаты прохождения предварительного квалификационного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа кандидату в приёме документов на участие в конкурсе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации губернатора Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации губернатора Астраханской области по служебным спорам.

Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: + 7 (8512) 51-04-33.