Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в администрации губернатора Астраханской области

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в администрации губернатора Астраханской области:

заместителя начальника отдела правовой и антикоррупционной экспертизы государственно-правового управления (далее — заместитель начальника отдела).

К участию в конкурсе на вакантную должность заместителя начальника отдела допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, имеющие:

  • высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки «Юриспруденция»;
  • стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее двух лет стажа работы по специальности.

Претендент должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
  • Устав Астраханской области;
  • Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;
  • Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
  • Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области».

Должен уметь:

  • собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и законодательства Астраханской области для обеспечения принятия (издания), внесения изменения, признания утратившими силу (отмены) и приостановления действия правовых актов Астраханской области;
  • работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
  • юридико-техническое оформление проектов нормативных правовых актов и иных правовых актов Астраханской области;
  • выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
  • обладать навыками делового письма.

В должностные обязанности заместителя начальника отдела входит:

  • руководить деятельностью отдела и обеспечивать выполнение стоящих перед ним задач, предусмотренных положением о государственно-правовом управлении (в период временного отсутствия начальника отдела);
  • осуществлять выполнение поручений заместителя руководителя администрации губернатора Астраханской области — начальника государственно-правового управления, заместителя начальника государственно-правового управления, начальника отдела согласно положению о государственно-правовом управлении;
  • проводить антикоррупционную экспертизу проектов постановлений губернатора Астраханской области, Правительства Астраханской области, а также постановлений губернатора Астраханской области, Правительства Астраханской области при мониторинге их применения;
  • составлять заключения по результатам антикоррупционной экспертизы проектов постановлений губернатора Астраханской области, Правительства Астраханской области, а также постановлений губернатора Астраханской области, Правительства Астраханской области при мониторинге их применения;
  • проводить правовую экспертизу проектов постановлений и распоряжений губернатора Астраханской области, Правительства Астраханской области, распоряжений администрации губернатора Астраханской области на их соответствие Конституции Российской Федерации, законодательству Российской Федерации и законодательству Астраханской области, правилам юридической техники и подготавливать в случае необходимости по её результатам соответствующие заключения;
  • проводить правовую экспертизу проектов договоров (соглашений), где одной из сторон выступает Астраханская область, Правительство Астраханской области, на их соответствие Конституции Российской Федерации, законодательству Российской Федерации и законодательству Астраханской области, правилам юридической техники и подготавливать в случае необходимости по её результатам соответствующие заключения;
  • разрабатывать самостоятельно или совместно с другими государственными гражданскими служащими государственно-правового управления проекты постановлений и распоряжений губернатора Астраханской области и Правительства Астраханской области, распоряжений администрации губернатора Астраханской области, договоров (соглашений), где одной из сторон выступает Астраханская область, Правительство Астраханской области по вопросам, входящим в компетенцию государственно-правового управления;
  • подготавливать предложения об отмене, признании утратившими силу, внесении изменений и о приостановлении действия постановлений и распоряжений губернатора Астраханской области и Правительства Астраханской области, распоряжений администрации губернатора Астраханской области;
  • участвовать по поручениям заместителя руководителя администрации губернатора Астраханской области — начальника государственно-правового управления, заместителя начальника государственно-правового управления, начальника отдела в подготовке аналитических материалов о состоянии законодательства Российской Федерации и законодательства Астраханской области;
  • осуществлять мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Астраханской области;
  • оказывать консультативно-методическое содействие юридическим службам исполнительных органов государственной власти Астраханской области и структурных подразделений администрации губернатора Астраханской области по вопросам законодательства Российской Федерации и законодательства Астраханской области;
  • взаимодействовать с органами прокуратуры, а также судебными органами;
  • уведомлять руководителя администрации, органы прокуратуры, другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
  • соблюдать общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих, утверждённые Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885;
  • обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;
  • исполнять в полном объёме обязанности, предусмотренные статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Права:

  • представлять государственно-правовое управление в структурных подразделениях администрации, исполнительных органах государственной власти Астраханской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  • принимать участие в совещаниях, проводимых заместителем руководителя администрации — начальником государственно-правового управления;
  • визировать при проведении антикоррупционной экспертизы проекты постановлений губернатора, Правительства;
  • визировать при проведении правовой экспертизы проекты постановлений и распоряжений губернатора, Правительства, распоряжений администрации, договоров (соглашений), где одной из сторон выступает Астраханская область, Правительство или администрация.

Гражданский служащий имеет права, установленные статьёй 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ответственность:

Гражданский служащий несёт ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка администрации, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях губернатора, Правительства, распоряжениях администрации, приказах руководителя администрации, в полном объёме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях предусмотренных статьями 238-250 главы 39 «Трудового кодекса Российской Фе¬дерации».

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Ненормированный служебный день.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

Средний размер денежного содержания составляет 25000-27000 рублей в месяц.

Служебные командировки по необходимости по территории Астраханской области, Российской Федерации.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 1 октября по 21 октября 2020 ежедневно с понедельника по пятницу с 10:00 до 12:00 и с 13:00 по 17:00 кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней по адресу: город Астрахань, улица Советская, 15, 2 этаж, отдел кадров управления государственной гражданской службы и кадров администрации губернатора Астраханской области.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию следующие документы:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
  • медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (учётная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей), утверждённую Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;
  • справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утверждённые распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (сведения представляются за 3 календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу).

Гражданский служащий администрации губернатора Астраханской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт: личное заявление.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт: личное заявление; заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы на момент подачи документов.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований);

индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

  • стратегическое мышление;
  • командное взаимодействие;
  • персональная эффективность;
  • гибкость и готовность к изменениям.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

  • тестирование (максимальный балл — 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
  • индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл — 10 баллов).

Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещённый по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Результаты прохождения предварительного квалификационного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа кандидату в приёме документов на участие в конкурсе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации губернатора Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации Губернатора Астраханской области по служебным спорам.

Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: + 7 (8512) 51-04-33.