Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Материалы по теме

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в администрации губернатора Астраханской области

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в администрации губернатора Астраханской области главного специалиста секретариата полномочного представителя губернатора Астраханской области в Думе Астраханской области и представительных органах муниципальных образований — министра Астраханской области (далее — главный специалист).

К участию в конкурсе на вакантную должность главного специалиста допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие:

  • высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;
  • стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) — без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ);
  • Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
  • Устав Астраханской области;
  • Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;
  • Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
  • Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;
  • Постановление губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;
  • основные принципы формирования и деятельности Думы Астраханской области, представительных органов муниципальных образований Астраханской области и иных органов государственной власти Астраханской области;
  • понятие законодательной техники, ее задачи;
  • порядок подготовки проектов законов Астраханской области, проектов нормативных правовых актов Правительства Астраханской области, губернатора Астраханской области;
  • основы проведения правовой экспертизы проектов законов Астраханской области, проектов нормативных правовых актов Правительства Астраханской области, губернатора Астраханской области;
  • образцы основных документов и Инструкция по делопроизводству в администрации губернатора Астраханской области.

Уметь:

  • юридико-технически оформлять законопроекты;
  • проводить правовую экспертизу законопроектов.
  • разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;
  • готовить официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов.

Должностные обязанности:

  • обеспечивать качественное и своевременное прохождение документов, поступающих из отдела служебной корреспонденции управления документационного обеспечения и контроля администрации губернатора Астраханской области, вести их регистрацию;
  • рассматривать служебную корреспонденцию и готовит проекты поручений по служебной корреспонденции;
  • участвовать в подготовке служебных документов, информационных материалов;
  • проводить правовую экспертизу проектов нормативных правовых актов органов государственной власти Астраханской области;
  • разрабатывать самостоятельно или совместно с другими сотрудниками секретариата проекты нормативных правовых актов органов государственной власти Астраханской области по вопросам, входящим в компетенцию секретариата;
  • подготавливать аналитические материалы о состоянии федерального и областного законодательства;
  • готовить информационно — справочную документацию на основе применения современных информационных технологий;
  • осуществлять организационное обеспечение мероприятий, проводимых полномочным представителем губернатора Астраханской области в Думе Астраханской области и представительных органах муниципальных образований — министром Астраханской области (далее — министр);
  • обеспечивать информационно-справочным материалом исполнительные органы государственной власти Астраханской области, структурные подразделения администрации губернатора Астраханской области, представительные органы муниципальных образований Астраханской области по вопросам осуществления законодательного процесса;
  • исполнять поручения министра и руководителя секретариата по вопросам, входящим в компетенцию секретариата;
  • соблюдать служебный распорядок администрации губернатора Астраханской области, порядок работы со служебной информацией в администрации губернатора Астраханской области;
  • исполнять обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885;
  • уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
  • обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций.
  • Основные права главного специалиста регулируются статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ.

Ответственность:

Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка администрации губернатора Астраханской области, порядка исполнения поручений содержащихся в постановлениях и распоряжениях губернатора Астраханской области и Правительства Астраханской области, распоряжениях администрации губернатора Астраханской области, приказах руководителя администрации губернатора Астраханской области, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона № 79-ФЗ. Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных статьями 238-250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Нормированный служебный день.

Служебных командировок — нет.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.30. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

В соответствии со статьёй 50 Федерального закона № 79-ФЗ оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

  • месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
  • месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы до 200 процентов;
  • ежемесячного денежного поощрения: в кратном отношении 0,9 к установленному должностному окладу;
  • единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада денежного содержания гражданского служащего и материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания гражданского служащего;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

Средний размер денежного содержания составляет от 19 000 до 25 600 рублей.

Прием документов осуществляется по адресу: город Астрахань, улица Советская, 15, 2 этаж, отдел кадров управления государственной гражданской службы и кадров администрации губернатора Астраханской области.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 4 по 24 сентября ежедневно с понедельника по пятницу с 10:00 до 12:00 и с 13:00 до 17:00 по адресу: 414000, город Астрахань, улица Советская, 15 (2 этаж, 15 кабинет), телефон 51-04-33, e-mail: AIshmambetova [at] astrobl.ru.

Вход в здание осуществляется при предъявлении паспорта.

Конкурс предполагается закончить не позднее 2 декады октября 2020 года.

О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию следующие документы:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3×4;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
  • медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей), утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;
  • справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (сведения представляются за 3 календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу).

Гражданский служащий администрации губернатора Астраханской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает: личное заявление.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3×4, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы на момент подачи документов.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

  • тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);
  • индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

  • стратегическое мышление;
  • командное взаимодействие;
  • персональная эффективность;
  • гибкость и готовность к изменениям.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

  • тестирование (максимальный балл — 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
  • индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл — 10 баллов).

Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Результаты прохождения предварительного квалификационного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа кандидату в приёме документов на участие в конкурсе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации губернатора Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации губернатора Астраханской области по служебным спорам.

Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: + 7 (8512) 51-04-33.