Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Материалы по теме

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в администрации губернатора Астраханской области

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в администрации губернатора Астраханской области — заместитель начальника отдела рассмотрения обращений и организации приемов граждан управления по работе с обращениями граждан администрации губернатора Астраханской области (далее — заместитель начальника отдела).

К участию в конкурсе на вакантную должность заместителя начальника отдела допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком.

Квалификационные требования (для главной группы должностей категории специалисты):

— высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Филология», «Журналистика», «Психология», «Управление персоналом», «Социология», «Педагогика», «Экономика», «Политология», «Документоведение и архивное дело», «Реклама и связи с общественностью», «Издательское дело», «Массовые коммуникации», «Медиакоммуникации» или иные направления подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

— стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Заместитель начальника отдела должен знать:

— Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ);

— Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

— Устав Астраханской области;

— Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;

— Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

— Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

— Постановление Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

— структуру администрации;

— основные направления и приоритеты государственной политики в сфере рассмотрения обращений граждан;

— понятия, процедуру рассмотрения обращений граждан;

— основы организации делопроизводства;

— возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в исполнительных органах государственной власти Астраханской области, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

— общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

уметь:

— разрабатывать проекты служебных писем, телеграмм;

— работать (применять), использовать методы государственного управления;

— владеть навыками организации работы со служебной документацией;

— использовать модули системы электронного документооборота и управления взаимодействием DIRECTUM;

— использовать методы системного анализа;

— оценивать эффективность работы управления и собственной деятельности;

— работать в коллективе, брать на себя ответственность, обучаться в процессе деятельности.

Должностные обязанности:

— осуществлять контроль за объективным, всесторонним и своевременным рассмотрением обращений граждан, содержащих просьбу о записи на личные приемы граждан к губернатору Астраханской области, вице-губернатору — председателю Правительства Астраханской области, руководителю администрации губернатора Астраханской области, сотрудниками отдела, а также своевременным направлением для рассмотрения в соответствующие подразделения администрации губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов;

— обеспечивать своевременное рассмотрение обращений граждан, посту-пивших губернатору Астраханской области, в Правительство Астраханской области с просьбой о личном приеме губернатора Астраханской области, вице-губернатора — председателя Правительства Астраханской области, руководителя администрации губернатора Астраханской области, а также по поручению начальника управления обращения граждан, в том числе поступивших во время проведения SMS-акций, интернет-конференций, в прямом эфире региональных СМИ, во время проведения «Прямой линии Президента Российской Федерации», во время проведения «Прямой линии губернатора Астраханской области», сходов граждан в муниципальных образованиях Астраханской области, а также поступивших в ходе проведения выездных приемов граждан начальником управления;

— осуществлять рассмотрение обращений граждан поступившихbsp в отдел, в том числе содержащих просьбу о записи на личные приемы граждан к губернатору Астраханской области, вице-губернатору — председателю Правительства Астраханской области, руководителю администрации губернатора Астраханской области, с выездом на место с привлечением должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Астраханской области, субъектов Российской Федерации, государственными органами и организациями, органами местного самоуправления Астраханской области, в полномочия которых входит решение поставленных в обращении гражданина вопросов;

— осуществлять подготовку и подборку фото-, видео-, аудиоматериалов, собранных в ходе рассмотрения обращений граждан;

— осуществлять подготовку и формирование материала ответов по результатам рассмотрения обращений граждан, направленных на рассмотрение для обеспечения объективного, всестороннего рассмотрения обращений граждан;

— выполнять подготовку материалов в ходе организации личного приема граждан губернатором Астраханской области, вице-губернатором − председателем Правительства Астраханской области, руководителем администрации губернатора Астраханской области;

— вести личный прием граждан согласно утвержденному начальником управления графику;

— рассматривать устные обращения граждан во время личного приема граждан;

— осуществлять подготовку, доведение для граждан и должностных лиц, размещение на стендах и сайте управления графиков личных приемов граждан губернатором Астраханской области, вице-губернатором — председателем Правительства Астраханской области, заместителей председателя Правительства Астраханской области, руководителем администрации губернатора Астраханской области;

— оказывать консультативно-методическое содействие сотрудникам структурных подразделений администрации губернатора Астраханской области, исполнительных органов государственной власти Астраханской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области по вопросам, входящим в компетенцию управления;

— участвовать в подготовке к Общерегиональному дню приема граждан;

— участвовать в подготовке к Общероссийскому дню приема граждан — 12 декабря;

— обеспечивать мониторинг в целях обновления информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

— обеспечивать взаимодействие управления в пределах полномочий

с органами прокуратуры и иными компетентными органами, наделенными надзорными функциями;

— принимать участие в обобщении итогов работы управления, подготовке аналитической информации, отчетов, докладов;

— владеть правовыми аспектами в области информационно-коммуникационных технологий;

— использовать программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

— владеть основами проектного управления;

— исполнять в полном объеме обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона № 79-ФЗ;

— соблюдать общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885;

— уведомлять руководителя администрации губернатора Астраханской области, органы прокуратуры, другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

— обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывает предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускает предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций.

Основные права заместителя начальника отдела регулируются статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ.

Ответственность:

Заместитель начальника отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка администрации губернатора Астраханской области, порядка исполнения поручений содержащихся в постановлениях и распоряжениях губернатора Астраханской области и Правительства Астраханской области, распоряжениях администрации губернатора Астраханской области, приказах руководителя администрации губернатора Астраханской области, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона № 79-ФЗ. Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных статьями 238 — 250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Ненормированный служебный день.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.30. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы до 200 процентов;

5. ежемесячного денежного поощрения: в кратном отношении 1,0 к установленному должностному окладу;

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада денежного содержания гражданского служащего и материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания гражданского служащего;

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

Средний размер денежного содержания составляет от 26300 до 33640 руб. в месяц.

Служебных командировок — нет.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Астрахань, ул. Советская д. 15, 2 этаж, отдел кадров управления государственной гражданской службы и кадров администрации губернатора Астраханской области.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 29.07.2020 по 18.08.2020 ежедневно с понедельника по пятницу с 10.00 до 12.00 и с 13.00 по 17.00. по адресу: 414000 г. Астрахань, ул. Советская, д.15. (2 этаж, 15 каб.), телефон 51-04-33, e-mail: AIshmambetova [at] astrobl.ru.

Вход в здание осуществляется при предъявлении паспорта.

Конкурс предполагается закончить не позднее 1 декады сентября 2020 г.

О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

— личное заявление;

— заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3×4;

— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

— медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

— справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей), утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

— справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на гражданскую службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);

— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (сведения представляются за 3 календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу).

Гражданский служащий администрации губернатора Астраханской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает: — личное заявление.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

— личное заявление;

— заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3×4, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы на момент подачи документов.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

— тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

— стратегическое мышление;

— командное взаимодействие;

— персональная эффективность;

— гибкость и готовность к изменениям.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

— тестирование (максимальный балл — 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл — 10 баллов).

Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Результаты прохождения предварительного квалификационного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа кандидату в приёме документов на участие в конкурсе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации губернатора Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации губернатора Астраханской области по служебным спорам.

Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: + 7 (8512) 51-04-33.