Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Материалы по теме

Информация о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области

Агентство по управлению государственным имуществом Астраханской области сообщает о принятии руководителем агентства решения о проведении второго этапа конкурсу на включение в кадровый резерв агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области по ведущей группе должностей.

Ко второму этапу конкурса допущены:

  1. Гурбанов Бахруз Мусаевич;
  2. Гусева Ольга Ивановна;
  3. Исаев Валентин Валерьевич;
  4. Матрюк Дмитрий Александрович.

При проведении конкурса в качестве методов оценки кандидатов на включение в кадровый резерв агентства будут использованы тестирование и индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами запланировано на 10 июня в 14:00 по адресу: город Астрахань, улица Советская,12, кабинет 304.

Тестирование кандидатов назначено на 5 июня в 10:00 по адресу: город Астрахань, улица Советская, 12.

Тестирование осуществляется в целях оценки уровня знаний кандидатов основ Конституции, Устава Астраханской области, информационно-коммуникационных технологий и русского языка, основ законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

В целях подготовки к тестированию кандидаты могут использовать возможности федеральной государственной информационной системы «Единая информацион­ная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (http://gossluzhba.gov.ru) посредством прохождения ди­станционного тестирования на предмет соответствия базовым квалификационным требованиям (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» / «Самообразование» / «Самооценка» / «Тест для самопроверки»).

Самостоятельное прохождение предварительного тестирования позволит определить на­личие базовых знаний и навыков и соответствие базовым квалификационным тре­бованиям к знаниям и навыкам; определить, какие базовые знания и навыки тре­буют дополнительного изучения и освоения; сформировать понимание о гра­жданской службе как об особом направлении деятельности; определить готов­ность (наличие необходимых базовых знаний) к прохождению государственной гражданской службы.

Обращаем внимание, что результаты прохождения предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приёме документов для участия в конкурсе.