Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Материалы по теме

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв администрации губернатора Астраханской области

Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв администрации губернатора Астраханской области для замещения главной, ведущей групп должностей государственной гражданской службы Астраханской области.

К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, имеющие:

  • высшее образование по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Социально-гуманитарное», «Филологическое», «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Психология», «Управление персоналом», «Документоведение и архивное дело»;
  • стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): для зачисления в кадровый резерв на должности ведущей группы — без предъявления требований к стажу; для зачисления в кадровый резерв на должности главной группы — два года государственной службы или два года по специальности.

Претендент должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • Устав Астраханской области;
  • Федеральный закон от 27.07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
  • Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;
  • Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008 «О противодействии коррупции в Астраханской области»;
  • Постановление Губернатора Астраханской области от 17.08.2015 № 77 «Об Инструкции по делопроизводству в администрации Губернатора Астраханской области»;
  • Постановление Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области».

Федеральные законы (в сфере делопроизводства):

  • от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
  • от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
  • от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
  • от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Указы Президента Российской Федерации (в сфере делопроизводства):

  • от 11.01.95 № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;
  • от 10.08.2000 № 1486 «О дополнительных мерах по обеспечению единства правового пространства Российской Федерации»;
  • от 02.04.2014 № 198 «О порядке опубликования законов и иных правовых актов субъектов Российской Федерации на „Официальном интернет-портале правовой информации“ (www.pravo.gov.ru)».

Должен уметь:

  • готовить аналитические, информационные и другие материалы;
  • разрабатывать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;
  • применять основные правила ведения делопроизводства;
  • использовать в работе модули системы электронного документооборота и управление взаимодействием «DIRECTUM»;
  • навыки работы:
  • с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • с периферийными устройствами компьютера;
  • с оргтехникой и средствами коммуникаций;
  • с текстовыми редакторами, электронными таблицами, базами данных;
  • управление электронной почтой;
  • подготовка презентаций.

В должностные обязанности входит:

  • обеспечивать единый порядок подготовки документов в соответствии с ГСДОУ и ГОСТами на организационно-распорядительные документы, Инструкцией по делопроизводству в администрации губернатора Астраханской области;
  • оказывать консультативную, методическую и практическую помощь структурным подразделениям администрации губернатора Астраханской области, исполнительным органам государственной власти Астраханской области по вопросам организации делопроизводства;
  • осуществлять контроль за регистрацией, правильностью и своевременностью оформления постановлений и распоряжений губернатора и Правительства Астраханской области, распоряжений администрации губернатора Астраханской области, доведением их до исполнителей;
  • вести справочно-информационную работу по документам, хранящимся в отделе распорядительных документов;
  • организовывать и вести работу по учёту и хранению законченных делопроизводством дел и документов, по подготовке и передаче их в архив в соответствии с действующими правилами;

Гражданский служащий несёт ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка администрации, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях губернатора, Правительства, распоряжениях администрации, приказах руководителя администрации, в полном объёме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных статьями 238-250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы:

  • Пятидневная служебная неделя (выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
  • Нормированный служебный день.
  • Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
  • Средний размер денежного содержания составляет 20000-25000 рублей в месяц.
  • Служебные командировки по необходимости по территории Астраханской области, Российской Федерации.

Приём документов осуществляется по адресу: город Астрахань, улица Советская, 15, 2 этаж, отдел кадров управления государственной гражданской службы и кадров администрации губернатора Астраханской области.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 27 сентября 2019 года по 17 октября 2019 года ежедневно с 8:30 до 17:00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса — 31 октября 2019 года. Место проведения: город Астрахань, улица Советская, 15. О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Граждане, изъявившие желание участвовать в первом этапе конкурса, представляют в установленный срок по указанному адресу полный пакет документов:

  • личное заявление на имя и.о. руководителя администрации губернатора Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, адреса электронной почты;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии размером 3×4;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов об образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
  • медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у);
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей на компьютере с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460);
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утверждённые распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

  • тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований);
  • индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

  • стратегическое мышление;
  • командное взаимодействие;
  • персональная эффективность;
  • гибкость и готовность к изменениям.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

  • тестирование (максимальный балл — 100 баллов):
  • вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
  • индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл — 10 баллов).

Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещённый по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»/«Тесты для самопроверки» или на официальном сайте Минтруда России по адресу https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy.

Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.

Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств. Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации губернатора Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации губернатора Астраханской области по служебным спорам. Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: 8 (8512) 51-04-33 (51-34-24), по адресу: город Астрахань, улица Советская, 15, кабинет № 15.