Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Материалы по теме

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в администрации губернатора Астраханской области

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в администрации губернатора Астраханской области главный специалист отдела контроля организационно-контрольного управления администрации губернатора Астраханской области (далее — главный специалист).

К участию в конкурсе на вакантную должность главного специалиста допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, имеющие высшее образование, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

Претендент должен обладать:

— знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

— знанием основ:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
  • Устава Астраханской области;
  • Закона Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;
  • Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
  • Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;
  • постановления губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области».

Должен иметь:

  • умение мыслить системно (стратегически);
  • умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;
  • коммуникативные умения;
  • умение управлять изменениями.
  • управленческие умения:
  • эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
  • умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должен владеть расширенным уровнем требований в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе иметь знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Должен обладать профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Астраханской области:

  • Закон Астраханской области от 05.06.2009 № 42/2009-ОЗ «О Правительстве Астраханской области»;
  • постановление Губернатора Астраханской области от 19.04.2005 № 259 «О Регламенте Губернатора Астраханской области»;
  • постановление Правительства Астраханской области от 15.02.2005 № 1-П «О Регламенте Правительства Астраханской области»;
  • постановление Губернатора Астраханской области от 05.11.2014 № 101 «Об организационно-контрольном управлении администрации Губернатора Астраханской области»;
  • постановление Губернатора Астраханской области от 21.01.2004 № 21 «Об утверждении регламента подготовки и проведения протокольных мероприятий с участием Губернатора Астраханской области»;
  • постановление Губернатора Астраханской области от 17.08.2015 № 77 «Об Инструкции по делопроизводству в администрации Губернатора Астраханской области».
  • иные профессиональные знания:
  • структуру администрации губернатора Астраханской области;
  • структуру исполнительных органов государственной власти Астраханской области;
  • служебный распорядок администрации губернатора Астраханской области;
  • порядок подготовки проектов нормативных правовых актов Астраханской области.

Должен обладать профессиональными умениями:

  • -разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
  • -подготовка аналитических, информационных и других материалов;
  • -работа в системе электронного документооборота;
  • -осуществление мероприятий по учету (ведению реестра) контрольных документов и поручений.

Функциональными знаниями:

  • -принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;
  • -основы делопроизводства и электронного документооборота;
  • -сроки исполнения контрольных документов и поручений;
  • -порядок составления планово-отчетной документации;
  • -понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки.

Функциональными умениями:

  • осуществление контроля исполнения поручений, решений и других документов;
  • подготовка докладов, тезисов, презентаций;
  • подготовка служебных документов (писем, информаций, отчетов);
  • разработка проектов правовых актов;
  • подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;
  • применение методов обработки информации с учетом современных технических средств коммуникации и связи;
  • работа с периферийными устройствами компьютера.

В должностные обязанности главного специалиста входит:

  • обеспечивать выполнение стоящих перед управлением задач, предусмотренных Положением об управлении;
  • осуществлять выполнение поручений начальника управления, заместителя начальника управления, начальника отдела контроля и заместителя начальника отдела контроля по вопросам, входящим в компетенцию отдела контроля;
  • вести делопроизводство отдела контроля в системе электронного документооборота «Directum»;
  • в рамках установленной компетенции осуществлять контроль за исполнением структурными подразделениями администрации губернатора Астраханской области, исполнительными органами государственной власти Астраханской области и подведомственными им учреждениями и их должностными лицами поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях губернатора Астраханской области и Правительства Астраханской области, а также снятие их с контроля по решению уполномоченных должностных лиц;
  • в рамках установленной компетенции осуществлять учет и анализ сроков и результатов выполнения контролируемых управлением поручений, периодический сбор, обобщение и систематизацию информации об их исполнении, анализ состояния выполнения и внесение предложений по предупреждению и устранению выявленных в ходе контрольной деятельности нарушений;
  • готовить информацию губернатору Астраханской области, вице-губернатору — председателю Правительства Астраханской области, руководителю администрации губернатора Астраханской области о состоянии исполнения контрольных поручений и результатах проведенных по их указанию проверок, вносить предложения по предупреждению нарушений и совершенствованию контрольной деятельности структурных подразделений администрации губернатора Астраханской области, исполнительных органов государственной власти Астраханской области;
  • по поручению уполномоченных должностных лиц участвовать в подготовке и проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам, относящимся к сфере деятельности управления;
  • разрабатывать в установленном порядке самостоятельно или совместно с другими сотрудниками управления по поручениям начальника управления проекты постановлений и распоряжений губернатора Астраханской области и Правительства Астраханской области в пределах своей компетенции;
  • изучать передовой опыт, современные формы и методы работы, оказывать структурным подразделениям администрации губернатора Астраханской области и исполнительным органам государственной власти Астраханской области методическую и консультативную помощь по вопросам, относящимся к сфере деятельности управления;
  • исполнять обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885;
  • уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
  • обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций.

Условия прохождения гражданской службы:

  • Пятидневная служебная неделя (выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
  • Нормальная продолжительность служебного времени.
  • Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
  • Служебные командировки по необходимости по территории Астраханской области, Российской Федерации.

Приём документов осуществляется по адресу: г. Астрахань, ул. Советская д. 15, 2 этаж, отдел кадров управления государственной гражданской службы и кадров администрации губернатора Астраханской области.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 16 апреля по 7 мая 2019 года ежедневно с 8:30 до 17:00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса — 21 мая 2019 года.

Место проведения: г. Астрахань, ул. Советская, 15.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию следующие документы:

  • личное заявление на имя руководителя администрации губернатора Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, а также вакантной должности государственной гражданской службы в администрации, на которую претендует гражданин;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии размером 3×4;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов об образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
  • медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей на компьютере, с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460);
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

  • тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);
  • индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

  • стратегическое мышление;
  • командное взаимодействие;
  • персональная эффективность;
  • гибкость и готовность к изменениям.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

  • тестирование (максимальный балл — 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
  • индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл — 10 баллов).

Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации губернатора Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации губернатора Астраханской области по служебным спорам.

Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: +7 (8512) 51-04-33, по адресу: г. Астрахань, ул. Советская,15, кабинет № 15.