Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

К получению заработной платы в «конверте» нельзя относиться легкомысленно

В соответствии с законодательством каждый работодатель должен уплачивать за своих работников в рамках обязательного пенсионного страхования страховые взносы из фонда заработной платы, которые фиксируются на индивидуальном лицевом счете и наряду со стажем определяют размер будущей пенсии. На сегодняшний день, чем больше сумма страховых взносов, зафиксированных на индивидуальном лицевом счёте гражданина, тем выше будет размер его пенсии.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Астраханской области предостерегает, что неофициальная выплата заработной платы влечёт за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.

Дополнительные риски при «серой» зарплате:

  • получить лишь «белую» часть заработной платы в случае конфликта с начальником; оплату больничного, исходя из «белой» части зарплаты;
  • не получить в полном объёме отпускные, расчёт при увольнении; кредит в банке;
  • почти полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребёнка и прочими ситуациями.

Решение проблемы выплат «серых» зарплат возможно лишь при активном содействии граждан-работников предприятий, а также в осознании работодателями социальной значимости этого вопроса.