Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Материалы по теме

Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области по главной группе должностей

Агентство по управлению государственным имуществом Астраханской области с 14 ноября 2018 года объявляет конкурс на включение в кадровый резерв агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области по главной группе должностей в соответствии со следующими направлениями (видами) профессиональной служебной деятельности «Регулирование имущественных отношений» (Отдел кадастрового учета государственной собственности; Отдел управления государственным имуществом); «Регулирование земельных отношений, геодезия и картография» (Отдел управления и распоряжения земельными ресурсами; Отдел регулирования земельных отношений); «Управление в сфере архивного дела и делопроизводства», «Регулирование государственной гражданской службы» (отдел кадров, антикоррупционной политики и делопроизводства); правовое обеспечение деятельности государственного органа (отдел нормативно-правового обеспечения, отдел договорных отношений и претензионной работы).

Базовые квалификационные требования:

1. К образованию: обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Высшее образование подтверждается документом об образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.

2. К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки — для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

При исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (государственным гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

3. Базовые знания и умения:

  • знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • знание основ Конституции Российской Федерации,
  • Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
  • Устава Астраханской области;
  • Закона Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;
  • Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
  • Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;
  • постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;
  • знания видов и защита форм собственности в Российской Федерации;
  • знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
  • знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
  • навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
  • управленческие навыки: навыки передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учетом установленных сроков;
  • общие умения: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями; — управленческие умения: умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение; умение делегировать поставленные задачи и равномерно распределять рабочую нагрузку среди подчиненных с учетом особенностей их должностных обязанностей и квалификации; умение эффективно и результативно распределять и использовать человеческие и финансовые ресурсы, недвижимость и информацию; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; умение самостоятельно проверять и оценивать проделанную работу; умение формулировать и выбирать альтернативы решения, принимая во внимание характер поставленной задачи и возможные последствия, в рамках полномочий, установленных по должности, и в соответствии с установленным порядком; умение прогнозировать и анализировать последствия принятых решений; умение распределять задачи исходя из знаний, опыта, способностей, личностных качеств и мотивации подчиненных для обеспечения своевременности и качества исполнения задач подразделения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования для замещения должностей главной группы:

Специальность, направление подготовки: в соответствии с направлениями профессиональной служебной деятельности, в том числе по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование имущественных отношений», «Регулирование государственной гражданской службы»: специальность (направление подготовки) «Юриспруденция», «Экономика, финансы и кредит», «Экономика», «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Государственное и муниципальное управление» «Экспертиза и управление недвижимостью», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

По направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование земельных отношений, геодезия и картография»: специальность (направление подготовки) «Юриспруденция», «Экономика, финансы и кредит», «Экономика», «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Землеустройство и кадастры», «Земельный кадастр», «Картография», «Экология и природопользование», «Государственное и муниципальное управление» «Экспертиза и управление недвижимостью», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

По направлению профессиональной служебной деятельности «Управление в сфере архивного дела и делопроизводства» — без предъявления требований к направлениям подготовки (специальности).

По направлению «Правовое обеспечение деятельности государственного органа», «Регулирование государственной гражданской службы» — юридическое образование («Юриспруденция»).

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям, навыкам и умениям, устанавливается должностными регламентами в соответствии с направления профессиональной служебной деятельности, в том числе: знание Гражданского кодекса Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, подзаконных нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности гражданского служащего определяются должностными регламентами в соответствии с направлениями и видами профессиональной служебной деятельности и размещены на официальном сайте агентства в разделе «Госслужба в агентстве»

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Денежное содержание, устанавливаемое при замещении должностей главной группы составляет от 25000 до 35000 рублей и определяется Законом Астраханской области 04.10.2006 № 72/2006-ОЗ «О некоторых вопросах оплаты труда государственных гражданских служащих Астраханской области».

Социальные гарантии, представляемые при замещении должностей гражданской службы, определены законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Служебное время: ненормированный служебный день. График работы: с 8:30 до 17:30 (перерыв с 12:00 до 13:00).

На втором этапе конкурса при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, должностных обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Оценка профессиональных качеств кандидатов также будет осуществляться методом тестирования, индивидуального собеседования и на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

В целях самоподготовки можно пройти тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Участники конкурса будут уведомлены об итогах конкурса в семидневный срок со дня завершения конкурса.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области

1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

  • личное заявление на имя и.о.руководителя агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области;
  • заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (1 шт., размер 3×4, матовая без уголка);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); 5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (Учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

2. Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

  • личное заявление на имя и.о. руководителя агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области;
  • заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (1 шт., размер 3×4, матовая без уголка);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3. Гражданский служащий агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

  • личное заявление на имя и.о. руководителя агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области.

Информация об общих квалификационных требованиях, предъявляемых к кандидатам к образованию и стажу, перечень необходимых документов, условия прохождения государственной гражданской службы размещены на официальном сайте агентства: www.augi.astrobl.ru в разделе «Госслужба в агентстве», а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: gossluzhba.gov.ru.

В случае отклонения кандидатуры или отказа кандидату на почтовый адрес или адрес электронной почты указанный при регистрации на портале и в «личные сообщения» личного кабинета высылается соответствующее уведомление. В случае возникновения вопросов в отношении использования сервисов Портала, (регистрация учетной записи, формирование анкеты, направление отклика на должность и т.п.) необходимо обратиться в службы методической и технической поддержки портала по телефону: 8-800-444-01-99.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня с 14 ноября по 4 декабря 2018 года (включительно).

Документы можно подать в электронном виде на официальном портале gossluzhba.gov.ru; направить заказным письмом с комплектом документов по адресу: ул. Советская, д. 12, г. Астрахань, 414000; предоставить лично с понедельника по пятницу с 10:00 до 12.00 и 14.00 до 16:00, по адресу: ул. Советская, д. 12, г. Астрахань, 414000.

Номера телефонов и адреса электронной почты, по которым можно получить информацию по конкурсу на включение в кадровый резерв агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области: +7 (8512) 51-78-08, ELeontieva [at] astrobl.ru (Леонтьева Екатерина Ивановна), +7 (8512) 51-85-59, NGolyanko [at] astrobl.ru (Голянко Наталья Викторовна),

Конкурсные процедуры будут проходить по местонахождению агентства (г. Астрахань, ул. Советская/ Коммунистическая/Володарского/ Чернышевского, 14-12/3/17/13)