Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Материалы по теме

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Астраханской области

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области — заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров управления правового, кадрового и организационно-контрольного обеспечения министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Астраханской области (заработная плата от 24 000 до 28 000 рублей).

Приём документов: с 9 октября 2018 года по 29 октября 2018 года.

Область профессиональной деятельности: регулирование государственной гражданской службы.

Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении: отдел государственной гражданской службы и кадров управления правового, кадрового и организационно-контрольного обеспечения.

Группа и категория должности: Ведущая, Специалисты.

Должностные обязанности:

В целях реализации полномочий и функций, предусмотренных Положением об отделе, гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, обязан осуществлять руководство и организацию работы отдела в период временного отсутствия начальника отдела; обеспечивать работу по подготовке проектов актов министерства, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением государственного гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений министерства; обеспечивать работу по подготовке проектов актов министерства, связанных с поощрением государственных гражданских служащих и руководителей подведомственных министерству организаций; обеспечивать работу по подготовке документов, касающихся награждения лиц, замещающих государственные должности Астраханской области, должности гражданской службы и граждан государственными наградами Российской Федерации, наградами и почетными званиями Астраханской области; обеспечивать работу по составлению графиков отпусков, оформлению приказов министерства о предоставлении работникам различных видов отпусков, учет количества использованных дней отпуска; обеспечивать работу по проведению в министерстве конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв; обеспечивать работу по проведению аттестации государственных гражданских служащих министерства; обеспечивать работу по проведению квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих министерства; обеспечивать работу по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим министерства; обеспечивать работу с кадровым резервом и его эффективное использование; обеспечивать работу по проверке достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу; обеспечивать работу по проверке достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдением государственными гражданскими служащими министерства ограничений, установленных федеральным законодательством; обеспечивать работу по ведению мониторинга кадрового состава и составления различного вида отчетов; обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан и организаций, поступивших в отдел, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок; обеспечивать ведение трудовых книжек государственных гражданских служащих и работников в министерстве; обеспечивать ведение личных дел государственных гражданских служащих министерства и руководителей подведомственных министерству организаций; обеспечивать работу по оформлению и выдаче служебных удостоверений государственным гражданским служащим министерства и руководителям подведомственных министерству организаций; осуществлять экспертизу проектов документов на предмет их соответствия необходимым требованиям и целесообразности подготовки; осуществлять обработку персональных данных либо осуществлять доступ к персональным данным; осуществлять контроль за соблюдением работниками министерства служебного и трудового распорядков министерства; осуществлять прием сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляемых государственными гражданскими служащими министерства и гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы; планировать мероприятия, связанные с выходом на пенсию работников министерства предпенсионного возраста, и оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам министерства и их семьям, установления льгот и компенсаций; консультировать государственных гражданских служащих и работников министерства по вопросам гражданской службы и трудового законодательства; проводить в установленном порядке мониторинг правоприменения нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела; участвовать в реализации мероприятий по противодействию коррупции; участвовать в работе комиссий, в состав которых гражданский служащий включен в соответствии с правовым актом министерства; участвовать в организации повышения квалификации государственных гражданских служащих министерства и специалистов, зачисленных в кадровый резерв министерства; участвовать в проведении Губернаторских приемов к профессиональным праздникам; в соответствии с поручением вышестоящего руководителя готовить и участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях; соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы; исполнять иные поручения, не противоречащие основным целям и задачам деятельности управления министерства.

Тип служебного контракта: бессрочный

Служебный распорядок

Командировки: 10% служебного времени

5-ти дневная с.н. с 08-30 до 17-30

Ненормированный рабочий день

Социальный пакет

Предоставляются основные гарантии в соответствии со ст. 52 Федерального закона от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в соответствии Законом Астраханской области 09.09.2005 № 48/2005-О «О государственной гражданской службе Астраханской области».

Дополнительная информация о вакантной должности:

иметь высшее образование по специальности и (или) направлению подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Менеджмент», «Политология», «Международные отношения» либо по специальности, направлению подготовки, указанными в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, также главный специалист может иметь иное направление подготовки (специальность) высшего образования при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке с присвоением соответствующей квалификации по направлению деятельности отдела государственной гражданской службы и кадров управления правового, кадрового и организационно-контрольного обеспечения министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Астраханской области (далее — отдел), без предъявления требований к стажу.

Знания и умения:

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями: Конституции Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Устава Астраханской области; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Указа Президента Российской Федерации от 11.01.1995 № 32 «О государственных должностях Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», Указа Президента Российской Федерации от 08.03.2015 № 120 «О некоторых вопросах противодействия коррупции», постановления Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»; Закона Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»; Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области», Закона Астраханской области от 22.06.2006 № 26/2006-ОЗ «О Реестре должностей государственной гражданской службы Астраханской области», постановления Губернатора Астраханской области от 05.03.2008 № 115 «Об утверждении Примерного положения об организации и проведении служебных проверок в исполнительных органах государственной власти Астраханской области», постановления Губернатора Астраханской области от 09.07.2009 № 336 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»; постановления Губернатора Астраханской области от 29.04.2011 № 154 «О порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Астраханской области», постановления Губернатора Астраханской области от 06.09.2011 № 323 «Об уведомлении государственными гражданскими служащими Астраханской области, замещающими должности государственной гражданской службы Астраханской в исполнительных органах государственной власти Астраханской области, представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу», постановления Губернатора Астраханской области от 12.05.2014 № 37 «О Положении о кадровом резерве на государственной гражданской службе Астраханской области», постановления Губернатора Астраханской области от 17.08.2015 № 77 «Об Инструкции по делопроизводству в администрации Губернатора Астраханской области»; постановления Губернатора Астраханской области от 18.08.2015 № 78 «О перечне должностей государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительных органах государственной власти Астраханской области, при замещении которых государственным гражданским служащим Астраханской области запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»; постановления Губернатора Астраханской области от 03.03.2016 № 10 «О порядке сообщения членами Правительства Астраханской области и государственными гражданскими служащими Астраханской области, замещающими должности государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительных органах государственной власти Астраханской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»; постановления Губернатора Астраханской области от 07.06.2016 № 41 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа)»; постановления Правительства Астраханской области от 01.04.2015 № 108-п «О порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных органов Астраханской области (за исключением Думы Астраханской области), замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Астраханской области, и об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Астраханской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Астраханской области», постановления министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Астраханской области от 14 марта 2017 г. № 06 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Астраханской области при замещении которых государственные гражданские служащие министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Астраханской области обязаны предоставлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»; иных нормативных актов и служебных документов в области государственной гражданской службы, трудовых отношений и противодействия коррупции; знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий, процесса прохождения гражданской службы, правил и норм деловой этики; норм охраны труда и противопожарной защиты; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями: разработки методологии применения технологий управления по целям и управления по результатам; определения оптимальной кадровой стратегии и кадровой политики организации; определения оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач государственного органа, функций и полномочий по должностям; оценки коррупционных рисков; выявления факта наличия конфликта интересов; проведения анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; умения проводить коррупционных рисков, выявлять конфликта интересов, разрешать конфликтных ситуаций; подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций; подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности управления; ведения личных дел, трудовых книжек государственных служащих и работников, работа со служебными удостоверениями; организации и нормирования труда; приема, учета, обработки корреспонденции, комплектования, хранения, учета и использования архивных документов, выдачи архивных справок, составления номенклатуры отдела.

Квалификационные требования к стажу:

  • Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу.
  • Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу.

Требования для замещения должности: уровень профессионального образования не ниже, чем высшее образование — бакалавриат.

Время и место приёма документов:

понедельник-пятница с 10:00 до 12:00 и с 14:00 до 17:00, Астрахань, улица Набережная 1 Мая, 96, отдел государственной гражданской службы и кадров.

Дополнительные требования к кандидатам:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности государственной гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям. На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование).

Тестовые испытания проводятся с использованием компьютера.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию следующие документы:

— личное заявление в произвольной форме на имя и.о. заместителя председателя Правительства Астраханской области — министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Астраханской области Гужвинского О.В. с уведомлением об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, а также вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве, на которую претендует гражданин;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии размером 3×4;

— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

— копии документов об образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

— медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

— справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей на компьютере, утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460 в редакции от 09.10.2017);

— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Метки: