Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Астраханской области

1. Объявляется прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв по главной группе должностей государственной гражданской службы Астраханской области.

Требования:

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком (русский язык), имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», имеющие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки имеющие работать с периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе «Интернет» и справочно-правовыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

2. Объявляется прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв по ведущей группе должностей государственной гражданской службы Астраханской области.

Требования:

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком (русский язык), имеющие высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», имеющие не менее одного года стажа гражданской службы или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, имеющие работать с периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе «Интернет» и справочно-правовыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

3. Объявляется прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв по старшей группе должностей государственной гражданской службы Астраханской области.

Требования:

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком (русский язык), имеющие высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, имеющие работать с периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе «Интернет» и справочно-правовыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Претенденты должны знать:

  • Конституцию Российской Федерации,
  • Устав Астраханской области,
  • Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
  • Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
  • Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»,
  • Положение о министерстве экономического развития Астраханской области, утвержденного постановлением Правительства Астраханской области от 03.03.2005 № 8-П,
  • Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»,
  • Постановление губернатора Астраханской области от 17.08.2015 № 77 «Об Инструкции по делопроизводству в администрации Губернатора Астраханской области».

Документы:

1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство следующие документы:

  • личное заявление об участии в конкурсе на имя заместителя председателя Правительства Астраханской области — министра экономического развития Астраханской области Э.В. Полянской с уведомлением об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области главной и (или) ведущей групп в министерстве, с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением цветной фотографии 3×4;
  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (документ, удостоверяющий личность, предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копии трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина — дополнительном профессиональном образовании, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение (учетная форма № 001-ГС/у);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

2. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

  • личное заявление на имя заместителя председателя Правительства Астраханской области — министра экономического развития Астраханской области Э.В. Полянской об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области главной, ведущей или старшей группе в министерстве, с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов.

3. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

  • личное заявление на имя заместителя председателя Правительства Астраханской области — министра экономического развития Астраханской области Э.В. Полянской об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области главной, ведущей или старшей группе в министерстве, с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с приложением цветной фотографии размером 3×4, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы на момент подачи документов.

Документы представляются в министерство в течение 21 дня (с 26.09.2017) с момента размещения данного объявленияв информационно — телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте министерства, а также на сервисе Федерального портала государственной службы и управленческих кадров, лично гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, в рабочие дни с 8.30 до 17.30, перерыв с 12.00 до 13.00 по адресу: 414008, г. Астрахань, ул. Советская 15, министерство экономического развития Астраханской области, отдел кадров (кабинет № 23). Контактный телефон: (8512) 51-39-25 (Бочарова Светлана Александровна). Электронный адрес министерства: economy [at] astrobl.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа в их приёме.

Конкурс на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Астраханской области проводится в два этапа.

  • Первый этап заключается в оценке соответствия профессионального уровня кандидатов установленным квалификационным требованиям на основе анализа представленных документов, а также соответствия представленных документов требованиям законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.
  • Второй этап заключается в проведении конкурсных процедур: компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование, в результате которых определяются победители конкурса на включение в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии министерства в соответствии с законодательством Российской Федерации.